Старт другого Міжнародного конкурсу інноваційних проєктів Melville Sikorsky Challenge Accelerator

Опубліковано
Запрошуємо українські стартапи, R&D-команди, університети та технологічні компанії до участі в Міжнародному конкурсі інноваційних проєктів, фінал якого відбудеться під час MSCA September Lviv 2026. 📍 Львів | 🗓 29–30 вересня 2026 🌍 Формат: офлайн + онлайн Що важливо знати учасникам: 💡 Конкурс створений не лише для змагання за призи, а передусім — для отримання інвестицій і зростання інноваційного бізнесу. Конкурс та захід проходить англійською мовою. Учасники отримують: 🤝 можливість презентувати проєкт інвесторам з UK та Європи 📈 шанс залучити інвестиції після фіналу конкурсу 🏆 грошову нагороду $5 000 для переможця за кожним напрямом 🚀 участь в акселераційних програмах та менторську підтримку Напрями конкурсу: 🔹 Штучний інтелект 🔹 Кібербезпека 🔹 Водні ресурси 📅 Кінцевий термін подання заявок — 10 серпня 2026 👉 Подати заявку: https://forms.gle/gTSGP6nyK8CpNMds9
0

Цікавий факт про командну роботу

Опубліковано
Професор Фелпс з австралійського університету провів цікавий дослід. Протягом місяця він розбивав студентів на групи з чотирьох осіб і доручав їм за 45 хвилин вирішувати управлінські завдання. Краща команда отримувала приз в 100 доларів.


Студенти не знали, що в деякі групи підсаджували спеціальних людей, які грали доручені їм ролі:
  • «Байдужий» - чувак, який сідав в групу, закидав ноги на стіл і занурювався в свій телефон
  • «Єхидний» - який по ходу обговорення робив саркастичні зауваження типу «Ви що, знущаєтесь?», «Ви, напевно, ніколи раніше ніким не керували?"
  • «Песиміст» - який виглядав так, як ніби вчора померла його улюблена кішка, і висловлював сумніви в тому, що завдання можна вирішити, і в тому, що ця команда здатна цю задачу вирішити
Майже відразу після початку експеримента професор Фелпс виявив: навіть коли члени групи виключно розумні і талановиті, деструктивна поведінка "підсадки" різко знижує показники всієї команди.

Результати десятків експериментів, проведених протягом декількох місяців, були схожими: групи з "засланими козачками" в складі відставали від лідерів на 30-40%

Виходить, що ефективність команди залежить від того, чи є в ній хоч один слабкий учасник - а не від того, скільки в ній сильних.

Сильні впораються і самі, якщо слабкі не будуть розкладати навколишнє середовище.

За матеріалами: Psychological Prospects Journal

PS 3 квітня 2024 в стартап-школі Sikorsky Challenge розпочнеться навчання за програмою "Практика запуску стартапу". Якщо в тебе є цікаві ідеї  - приходь, ми попрацюємо сильною командою разом з тобою!!!  Програма та реєстрація  

Коментарі

Дописати коментар