Головна інноваційна подія року: Прийом заявок на XV Міжнародний Конкурс стартапів «Sikorsky Challenge 2026» триває!

Опубліковано
  Інноваційна екосистема Sikorsky Challenge Ukraine запрошує розробників, науковців, підприємців та винахідників взяти участь у масштабній технологічній події країни — XV Конкурсі інноваційних стартап-проєктів Sikorsky Challenge 2026! Цей захід традиційно стане ключовою платформою, де інноваційні технології зустрічаються з реальними можливостями, міжнародними експертами та інвестиційними фондами. 📅 Коли відбудеться Конкурс:   24-27 листопада 2026 року. 🌐 Формат проведення : переважно синхронний онлайн-режим (виступи та презентації у реальному часі). ⏰ Дедлайн подачі заявок: до 20 жовтня 2026 року. Упродовж терміну прийому заявок Міжнародна Експертна Рада буде оперативно розглядати подані заявки та відбирати проєкти, що вийдуть до фіналу Конкурсу. До складу Міжнародної Експертної Ради залучені фахівці та ментори Інноваційного холдингу Sikorsky Challenge, експерти КПІ імені Ігоря Сікорського та інвестиційних фондів, експерти з Ізраїлю та США. Міжнародна Експертна Рада визначит...
0

Цікавий факт про командну роботу

Опубліковано
Професор Фелпс з австралійського університету провів цікавий дослід. Протягом місяця він розбивав студентів на групи з чотирьох осіб і доручав їм за 45 хвилин вирішувати управлінські завдання. Краща команда отримувала приз в 100 доларів.


Студенти не знали, що в деякі групи підсаджували спеціальних людей, які грали доручені їм ролі:
  • «Байдужий» - чувак, який сідав в групу, закидав ноги на стіл і занурювався в свій телефон
  • «Єхидний» - який по ходу обговорення робив саркастичні зауваження типу «Ви що, знущаєтесь?», «Ви, напевно, ніколи раніше ніким не керували?"
  • «Песиміст» - який виглядав так, як ніби вчора померла його улюблена кішка, і висловлював сумніви в тому, що завдання можна вирішити, і в тому, що ця команда здатна цю задачу вирішити
Майже відразу після початку експеримента професор Фелпс виявив: навіть коли члени групи виключно розумні і талановиті, деструктивна поведінка "підсадки" різко знижує показники всієї команди.

Результати десятків експериментів, проведених протягом декількох місяців, були схожими: групи з "засланими козачками" в складі відставали від лідерів на 30-40%

Виходить, що ефективність команди залежить від того, чи є в ній хоч один слабкий учасник - а не від того, скільки в ній сильних.

Сильні впораються і самі, якщо слабкі не будуть розкладати навколишнє середовище.

За матеріалами: Psychological Prospects Journal

PS 3 квітня 2024 в стартап-школі Sikorsky Challenge розпочнеться навчання за програмою "Практика запуску стартапу". Якщо в тебе є цікаві ідеї  - приходь, ми попрацюємо сильною командою разом з тобою!!!  Програма та реєстрація  

Коментарі

Дописати коментар